Paula Martínez Sosa | ¿Dónde vas sin unos valores claros?
781
post-template-default,single,single-post,postid-781,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0,qode-theme-ver-16.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

¿Dónde vas sin unos valores claros?

¿Dónde vas sin unos valores claros?

Fuente: Couch Maite Finch

Procure no ser una persona de éxito, sino una persona con valores.

Albert Einstein.

Tus valores:

Responden a las prioridades que eliges en tu vida. Prioridades, que te hacen sentir en equilibrio.

Guían tus pensamientos, tu forma de interpretar la realidad, tus pensamientos, emociones, decisiones y acciones.

Como persona…

Elegir conscientemente tus valores, revisarlos y alimentarlos, te permite desarrollar tu equilibrio personal. Te proporcionan la seguridad, autoestima y desarrollo emocional, que necesitas para adecuar tus comportamientos diarios, a una guía que te permite estar satisfecho contigo mismo, y con la relación que tienes con el mundo.

Como profesional…

Tus valores definen tu identidad y tu diferencia. Te permiten elaborar claramente tu aportación al mundo. Crean un estilo de profesional determinado.

Hace que tú seas tú y no otro. Tus valores son la ventaja competitiva que necesitas para que seas elegido por un conjunto de clientes potenciales, que comparten y buscan lo que tú aportas, y de la forma en que lo haces.

Generan que tus interacciones sean como son y no de otra manera. Son el valor añadido de tu propuesta profesional.

Como empresa…

Vuestros valores son el motivo por el cual vuestros clientes externos e internos decidirán fidelizarse a vuestro proyecto.

Son la razón que les permite tener confianza y garantías sobre vuestro trabajo.

Vuestros valores son la cuestión clave por la que recomendarán vuestro producto o servicio.

Son el elemento que une a vuestros equipos bajo un mismo enfoque de creencias, que guían su comportamiento interno y externo.

Son la guía que orienta a los líderes a inspirar a sus equipos de trabajo.

Como líder…

Tus valores generarán confianza, una interacción más constructiva, y te servirán, para inspirar a tu equipo a que den lo mejor de sí mismos.

Te permitirán alinear a tu equipo en el nivel máximo de implicación, compromiso y proactividad.

 Como formador o coach…

Tus valores bien definidos guiarán el modo en como interactúas con tus receptores.

Te permitirán comprender mejor las necesidades de los demás, sus bloqueos, rechazos o demandas.

Te proporcionarán la adaptación necesaria para ser flexible con el ritmo de aprendizaje y superación de tus receptores.

Orientarán tus decisiones favoreciendo tu satisfacción profesional.

Te planteo entonces…

¿Sabes…

Qué te define?

Qué es importante en tu vida?

Qué te define como profesional?

Qué guía tus decisiones?

Cómo estás de satisfecho con cómo vives, actúas, sientes, piensas?.

¿Eres consciente de tus valores?

 

Compartir... / Share...
No hay comentarios

Publica un comentario