Recortes de por aquí y de por allá. Cosas que me inspiran…


Este post es de mi autoría, publicado inicialmente en LinkedIn Cuantos más artículos de cómo enfrentar una “entrevista” se publican, más pedacitos de un individuo mueren. Será que tengo un carácter un tanto especial, pero cada artículo que dice cómo responder a las típicas preguntas, me hace hervir un poquito […]

No es un post más sobre cómo abordar una “entrevista” de trabajo.


Este post es de mi autoría, publicado inicialmente en LinkedIn   Las 8 horas, esa batalla ganada por los trabajadores hace más de 100 años. 100 años, 100, 10 décadas atrás. ¿Realmente las empresas y los trabajadores creen que esto aún tiene vigencia? ¿Realmente creemos que nuestra forma de trabajo, […]

Las 8 horas, más de 100 años después.


De: Andrés Ortega Existen dos tipos de profesionales. Los que observan lo que sucede y los que hacen que las cosas sucedan. De nuevo puede parecer una afirmación categórica y tajante… y ciertamente lo es.  Lo es, porque es una verdad incontestable… el famoso y archiconocido cambio del que todos […]

“10 rasgos que definen el ADN del agente de cambio” de Andrés Ortega



Fuente: Yorokobu por MAR ABAD (@MARABAD) En 2010 la sede de Schneider Electric para España y Portugal implantó un programa piloto de teletrabajo para sus empleados. Cinco años después las conclusiones son estas: ni un solo empleado que se ha acogido a esta modalidad ha tenido que volver a la asistencia […]

El teletrabajo es salario emocional



Source: TheMuse By Michael Peggs Ever feel like there has to be more? That there has to be a way of changing careers to one that would better suit your skills, passions, talents, and lifestyle than the one you’re spending your days at now? Maybe you have—but if you’re like many, […]

5 Reasons to Consider Changing Careers




Fuente: Alberto Iglesias Fraga – TicBeat.com Según el Instituto Nacional de Estadística, el 21,8% de las compañías de nuestro país ya cuentan con programas de teletrabajo.  Se trata de una cantidad aún pequeña pero que muestra un aumento exponencial frente a la tasa registrada en 2009, cuando apenas un 16% […]

El teletrabajo se va abriendo hueco en las compañías españolas


Fuente: Tino Fernandez – expansion.com El experimento de Tony Hsieh sobre la organización sin mandos sigue los pasos de algunas empresas que casi anulan la jerarquía y adoptan un modelo de autogestión. ¿Es esto posible? ¿Y resulta eficaz? Hay gurús de la gestión y los recursos humanos… Y luego está […]

¿Cuánto durarías en una compañía que no necesita jefes?



Fuente: Patricia Díez en muhimu.es El éxito a largo plazo de una empresa depende en gran medida del bienestar de sus empleados. La razón más común por la que estos suelen dejar su empleo es que no se sienten valorados. Para solucionar esta cuestión y hacerles, OfficeVibe da 20 consejos que todos […]

20 maneras de hacer felices a los empleados sin gastar un céntimo


Fuente: andres-ortega.com Nuestras organizaciones demandan nuevos comportamientos… una nueva praxis de hacer y construir empresa… aunque el temor a lo desconocido y al efecto rebelión de las masas les impida expresar esta necesidad de una forma más clara y precisa. Sin embargo y pese a la necesidad de desarrollar e […]

Andrés Ortega: La desobediencia inteligente como motor de la innovación…


Fuente: Finanzas.com Gurús de la innovación en el trabajo exponen las tendencias más vanguardistas que se están implementando en las grandes empresas «Smartwork», la revolución del «cloud», edificios sin infraestructura, «liquidspace», comunicaciones de baja energía, edificios conectados en tiempo real o la inminente muerte de la red de telefonía son […]

Cómo y dónde trabajaremos en el futuro



Existe la necesidad de adoptar una actitud rebelde, practicando la desobediencia inteligente, la critica de la falta de crítica, la honestidad radical como herramientas o comportamientos asociados a una especie de profesional, el Troyano Organizativo.     Ver charla aquí: Vía Creative Mornings    

Creative Mornings – Troyanos Organizativos | Andrés Ortega


Fuente: CNNExpansión La desvinculación de esta generación con sus empleos aumentó en 21% en cuatro años en Latinoamérica; la falta de flexibilidad y metas tangibles, además de los esquemas rígidos, pueden ser el problema.   CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Ofrecer un plan de carrera o un seguro de gastos […]

Abandono laboral crece en ‘millennials’


Fuente: Forbes.es Quieres ser un buen líder, pero no sabes cómo conseguirlo. Muchos creen que se nace siendo líder, y quizá algunas personas tengan mayor capacidad que otras para asumir ese rol, pero nada es imposible si se saben utilizar bien los recursos para conseguirlo.   Para saber lo que […]

¿Qué puedo ofrecer a mis empleados para ser un buen líder?