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De: Andrés Ortega Existen dos tipos de profesionales. Los que observan lo que sucede y los que hacen que las cosas sucedan. De nuevo puede parecer una afirmación categórica y tajante… y ciertamente lo es.  Lo es, porque es una verdad incontestable… el famoso y archiconocido cambio del que todos […]

“10 rasgos que definen el ADN del agente de cambio” de Andrés Ortega


Source: TheMuse By Michael Peggs Ever feel like there has to be more? That there has to be a way of changing careers to one that would better suit your skills, passions, talents, and lifestyle than the one you’re spending your days at now? Maybe you have—but if you’re like many, […]

5 Reasons to Consider Changing Careers




Fuente: Patricia Díez en muhimu.es El éxito a largo plazo de una empresa depende en gran medida del bienestar de sus empleados. La razón más común por la que estos suelen dejar su empleo es que no se sienten valorados. Para solucionar esta cuestión y hacerles, OfficeVibe da 20 consejos que todos […]

20 maneras de hacer felices a los empleados sin gastar un céntimo


Fuente: andres-ortega.com Nuestras organizaciones demandan nuevos comportamientos… una nueva praxis de hacer y construir empresa… aunque el temor a lo desconocido y al efecto rebelión de las masas les impida expresar esta necesidad de una forma más clara y precisa. Sin embargo y pese a la necesidad de desarrollar e […]

Andrés Ortega: La desobediencia inteligente como motor de la innovación…


Fuente: MERCEROURA la rebelión de las palabras Liderar es escuchar. Es motivar. Es decidir. Es observar de cerca y al mismo tiempo tomar la distancia necesaria para visualizar al equipo. Es formar parte del equipo, pero tener claro que se va delante. Es saber que ir delante no significa ser mejor sino […]

¿Quién es el líder?



Fuente: http://thejazzmusician-xavier.blogspot.com.es/ La supervivencia y el crecimiento de una empresa dependen a la vez, de la gestión eficiente del presente, así como de la capacidad de identificar nuevas oportunidades para el futuro. Por un lado es evidente que las empresas deben optimizar sus procesos y recursos con el fin de ser […]

8 características para identificar a un intraemprendedor


Desde hace unas semanas me quede afortunadamente anclado en un post de un profesional al que admiro profundamente y que he tenido el placer de conocer durante este año 2012. Jose Miguel Bolivar dedicaba una de sus últimas entradas en Óptima Infinito al concepto de Troyanos 2.0. Hasta que conocí a José Miguel no había oído hablar […]

Andrés Ortega: De profesión Troyano